Give youth a chance
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Die Chance auf eine bessere Zukunft

Unser Claim „Give youth a chance“ ist für uns mehr als ein Statement – es ist ein Ziel, das wir mit Leben füllen und dem wir uns verpflichtet fühlen. Dieses Ziel spiegelt sich in all unserem Denken und Handeln wider.

Die Stiftung bietet ambitionierten und talentierten Jugendlichen aus wirtschaftlich prekären Verhältnissen neue Perspektiven, indem sie ihnen eine qualitativ hochwertige Ausbildung ermöglicht. Somit bekommen sie die Chance, ihr Leben selbstbestimmt zu führen und ihre Zukunft positiv zu gestalten.

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Wir fordern und fördern Persönlichkeit[en]

Jugendliche und junge Erwachsene erhalten über die Stiftung die notwendigen Mittel und den Zugang zu einer Ausbildung für Berufsfelder, in denen qualifiziertes Personal gesucht wird. In Indien und Costa Rica (bis Juni 2024 auch in Nicaragua) bildet die Samuel Stiftung in eigenen Zentren mit hohen Qualitätsstandards und in enger Kooperation mit Behörden und Unternehmen aus.

Unser Ausbildungskonzept ist ganzheitlich: Ergänzt wird der Fachunterricht durch einen Kanon allgemeinbildender Fächer inkl. einer Fremdsprache sowie einem umfassenden Persönlichkeitstraining, das die jungen Menschen fit für die moderne Arbeitswelt macht.

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Punktlandung: Erfolgreicher Start in den Job

Zum Ende ihrer Ausbildung stellen die Jugendlichen während eines Betriebspraktikums ihr Wissen unter Beweis.

Doch hier endet das Konzept der Stiftung nicht. Wir vermitteln unsere Absolventinnen und Absolventen aktiv in qualifizierte Anstellungsverhältnisse. Dies gelingt – nicht zuletzt dank des großen Kooperationsnetzwerks der Stiftung – in fast allen Fällen.

Unsere Absolventinnen und Absolventen verlassen die Zentren als motivierte und selbstbewusste Menschen, denen sich völlig neue Perspektiven für ihr weiteres Leben eröffnen.

Perspektiven Zukunft Sicherheit Ziele Perspektiven Zukunft Sicherheit Ziele

Was Sie über uns wissen sollten

Hedwig und Robert Samuel Stiftung - Hohenzollhaus

Die Stiftung

Die Hedwig und Robert Samuel Stiftung wurde 1932 von dem Düsseldorfer Kaufmannsehepaar gleichen Namens gegründet und ist eine gemeinnützige Stiftung privaten Rechts, deren Schwerpunkt in der Ausbildungsförderung wirtschaftlich benachteiligter Jugendlicher und junger Erwachsener liegt.

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Robert Samuel

Die Stifter

Robert Samuel wurde 1871 in Düsseldorf als Sohn einer Kaufmannsfamilie geboren, die Mitte des 19. Jahrhunderts von Heidelberg nach Düsseldorf gezogen und erfolgreich im Tabakwarenhandel tätig war. Er tritt in die Fußstapfen des Vaters und zieht im Jahre 1900 mit der Tabakwarenfiliale des Onkels in das damals der Stadt Düsseldorf gehörende Gebäude auf dem Grundstück Königsallee 14 / Blumenstraße 3. Später erwirbt er das Grundstück und lässt 1911 darauf das als Hohenzollernhaus benannte Büro- und Geschäftshaus errichten.

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Der Vorstand

Der Vorstand

Gemäß Satzung ist der Vorstand das einzige offizielle Organ der Samuel Stiftung und damit das oberste Aufsichtsgremium für die Stiftungsaktivitäten am Hauptsitz wie auch in den internationalen Niederlassungen.

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Unsere Grundsätze

Unsere Grundsätze

Denken, strategisches Planen und konkretes Handeln der Hedwig und Robert Samuel Stiftung basieren auf den folgenden Leitsätzen.

Team

Unser Team

Das sind Ihre Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner an unserem Hauptsitz in Düsseldorf und in unseren Niederlassungen in Costa Rica, Indien und Nicaragua.

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Transparenz

Transparenz

Wir verpflichten uns zu Transparenz. Erfahren Sie mehr über unsere Arbeit, zum Beispiel in unseren Jahresberichten, die die Stiftung regelmäßig veröffentlicht.

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Jobs

Job & karriere

Interessiert an einem abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einer international ausgerichteten und sozial engagierten, gemeinnützigen Organisation mit einem kleinen und hochmotivierten Team?

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Unsere Geschichte

Der 3. Juni 1932 ist der offizielle Geburtstag der Hedwig und Robert Samuel Stiftung. An diesem Tage genehmigt das preußische Staatsministerium die Stiftung auf Basis der eingereichten Gründungsurkunde und Stiftungsatzung und setzt damit den zur Stiftungsgründung letzten notwendigen formalen Akt.

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News

22.01.2026 | Costa Rica

Kommunale Partnerschaften stärken Ausbildungsarbeit

Unsere Niederlassung in San José/Costa Rica hat die Zusammenarbeit mit kommunalen Akteuren gezielt ausgebaut. Im Mittelpunkt stehen dabei Partnerschaften mit Gemeinden, die unsere Ausbildungsarbeit wirkungsvoll unterstützen und die Verankerung unserer Programme in der lokalen Gemeinschaft fördern. Beispielhaft ist in diesem Zusammenhang die Kooperation mit der Verwaltung von Goicoechea, des Kantons, in dem sich auch das Ausbildungszentrum der Stiftung befindet. Im Rahmen dieser Partnerschaft beteiligen sich unsere Auszubildenden aktiv an Sozial- und Umweltprojekten im Kanton. Dazu zählen Säuberungsaktionen in verschiedenen Stadtvierteln, die Mitwirkung als Guides bei Bildungsangeboten zur Verkehrssicherheit für Kinder sowie die Unterstützung bei der Instandsetzung eines öffentlichen Kinderspielplatzes. Für ihr Engagement im kommunalen Netzwerk für soziale Unternehmensverantwortung wurde die Stiftung von der Verwaltung offiziell ausgezeichnet. Im Gegenzug unterstützt die Verwaltung Goicoecheas unser Ausbildungszentrum bei der Ansprache ausbildungssuchender Jugendlicher und junger Erwachsener. Sie ermutigt gezielt zur Bewerbung und Vertreter bleiben auch während der Ausbildungszeit wichtige Ansprechpartner für die Auszubildenden aus ihren Stadtteilen. Ein weiterer wichtiger Schritt ist die Teilnahme der Stiftung am Netzwerk CONECTA MORAVIA, einer Initiative des Kantons Moravia zur Vernetzung von Gemeinschaftsprojekten, Organisationen und Unternehmen. In diesem Rahmen konnte die Stiftung ihr Bewerbungsverfahren für den Ausbildungsjahrgang 2026–2027 vorstellen. Rund 50 interessierte Teilnehmende nutzten die Gelegenheit, sich direkt über unsere Bildungsangebote zu informieren und mit unserem Team ins Gespräch zu kommen. Bereits im letzten Jahr zeigte das Engagement der Verwaltung von Moravia konkrete Wirkung: Acht junge Menschen aus dem Kanton sind Teil des aktuellen Ausbildungsjahrgangs 2025–2026. Vertreterinnen der Kommune begleiten sie während ihrer Ausbildung kontinuierlich und unterstützen sie unter anderem mit Lernmaterialien. Diese kommunalen Allianzen leisten einen wichtigen Beitrag zur Qualität und Reichweite unserer Ausbildungsarbeit in Costa Rica. Zugleich eröffnen sie neue Zugänge zu lokalen Akteuren und stärken langfristig das Netzwerk der Stiftung vor Ort.